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萬源市人社局四個著力確保城鎮居民人均可支配收入穩步增長

達州網消息(彭夢影 黃歡)城鎮居民人均可支配收入是群眾幸福感的晴雨表,萬源市人社局充分發揮職能優勢,嚴格落實增收政策,穩步實施民生工程,積極推動就業促進,多舉措推動城鎮居民人均可支配收入工作,助力全市城鎮居民人均可支配收入穩步增長。2019年上半年全市人均可支配收入預計達14720元,增幅9.0%。

(一)著力就業促進,穩定工資性收入。全面落實就業優先戰略和積極的就業政策,扎實推動就業促進工作,切實保障城鎮居民工資收入水平。大力開展“東西部勞務協作”專場招聘會、“春風行動”等大型招聘會,在市區、車站等人流密集地設置招聘專場,同時深入青花鎮、八臺鎮、草壩鎮、舊院鎮等10余個鄉鎮開展送崗位下鄉活動,打通就業招聘宣傳最后一公里。截止目前,全市實現新增就業1820人,貧困勞動力轉移就業424人,下崗失業人員再就業336人,就業困難人員再就業115人。

(二)著力技能培訓,提高生產性收入。大力開展勞務品牌培訓、創業就業技能培訓、崗位技能提升培訓、“職業技能+創業”等,重點加大對在城區務工就業意向強的鄉鎮青壯年勞動力培訓,著力提高勞動者就業創業能力。同時,從政策、資金、服務等方面加強創業創新優惠政策,加大扶持力度,積極落實創業擔保貸款政策,充分發揮創業擔保貸款基金扶持創業、促進就業的積極作用。截止5月,開展貧困家庭技能培訓199人,城鎮登記失業率控制在4.0%,促進城鎮居民人均可支配收入持續增長。

(三)著力公益性崗位托底,提高轉移性收入。堅持公益性崗位托底安置原則,對大齡、殘疾、生活困難的貧困家庭勞動者實行公益性崗位托底安置,促進貧困群眾實現就近就地就業,就業困難家庭切實增收。全市2019年共開發城鎮公益性崗位450個、農村公益性崗位2405個(其中包括東西部扶貧協作農村公益性崗位405個),惠及近3000位貧困人口。

(四)著力政策保障,提高養老服務。嚴格落實調整城鄉居民養老金最低標準、城鄉居民養老保險個人繳費部分代繳、社會保險費率降低等惠民政策。全市城鄉居民基礎養老金最低標準從每月93元提高到100元,全市建檔立卡貧困人口、低保對象、特困人員等特殊人群,參加城鄉居民基本養老保險的個人繳費部分,由財政部門每人每年代繳100元,全面落實降低社會保險費率,完善社會保險制度。截止目前,已對全市75340名城鄉居民基本養老保險待遇領取人員完成養老金調標,增發養老金67.8萬元,已對全市15428名建檔立卡貧困人口代繳社保共計154.3萬元,切實保障了全市困難群眾生活水平。

責任編輯:唐軍

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